Petreceri de Craciun inedite pentru angajati. Cum isi recompenseaza companiile echipa dupa un an de munca si ce bugete cheltuiesc

Petreceri de Craciun inedite – Suntem din nou in luna decembrie si in companii este iar agitatie. Pe langa forfota obisnuita legata de deadline-urile de sfarsit de an, angajatorii trebuie sa pregateasca si bugetele pentru recompensarea angajatilor. Fie ca vorbim despre prime in bani, de cadouri sau de petreceri corporate, toate acestea la un loc constituie modul prin care companiile le multumesc celor cu care au construit pe parcursul anului si alaturi de care si-au atins tintele propuse la inceput.

Este forfota si in companiile care organizeaza astfel de pPetreceri de Craciunetreceri, dar si in hoteluri, restaurante si cluburi, care se pregatesc cu cateva luni inainte pentru petrecerile corporate de la sfarsitul anului. Pentru ca, spun promoterii de astfel de evenimente, in Romania, si mai ales in orasele mari, petrecerile de Craciun ale firmelor se organizeaza cu precadere in restaurantele hotelurilor si foarte putine au loc in cluburi underground sau in locuri mai putin conventionale.

Potrivit informatiilor din piata, in acest an, companiile din Romania cheltuiesc intre 10 si 15 milioane de euro cu evenimentele corporate – fie ca sunt petreceri de Craciun, teambuildinguri sau intalniri ale echipelor de management -, suma dedicata unui participant variind de la 50 la 300 de euro, in functie de locul ales, meniu, tematica si alte activitati incluse, cum ar fi invitarea unei trupe live sau petrecerile costumate.

In ceea ce priveste primele acordate salariatilor, studiul salarial si de beneficii PayWell realizat de PricewaterhouseCoopers anul trecut indica faptul ca o treime dintre companiile din Romania ofera angajatilor prime de Craciun, a caror valoare variaza intre 500 si 700 de lei. De asemenea, exista si companii, mai ales din sectorul bancar si productie industriala, care isi recompenseaza salariatii la sfarsitul anului cu un salariu lunar. Totodata, 37% dintre angajatori ofera angajatilor prime in natura, fie ca vorbim despre celebrele cosuri cu produse de Craciun, fie despre produsele pe care le fabrica ei insisi, tendinta intalnita mai ales in industria alimentara sau textila.

Cum se distreaza altii: Petreceri de Craciun inedite

Daca la noi petrecerile de Craciun pe care companiile le organizeaza pentru angajatii proprii aduc cei mai multi bani hotelurilor si restaurantelor pe final de an, dincolo de granite, lucrurile sunt ceva mai inedite. Evenimentele organizate de gigantii IT de peste Ocean sau de companiile care activeaza in sectorul bancar sunt de notorietate in fiecare an.

Google este una dintre aceste companii, iar cea mai neconventionala petrecere de Craciun la care si-a chemat angajatii a fost cea in care a organizat o olimpiada inspirata din Grecia antica. Evenimentul a durat cinci zile, a fost organizat intr-o tabara in care angajatii au stat in corturi denumite dupa cate o zeitate din mitologia greaca si in fiecare zi au participat la diferite “jocuri olimpice”, cum ar fi concurs de tras in sticle cu bautura, concurs de purtat peruci care mai de care mai ciudate sau concurs de costume.

Gigantul bancar UBS nu este mai prejos la organizat de evenimente pentru angajati, compania ramand in istorie cu petrecerea de Craciun care a avut loc la muzeu. In urma cu cativa ani, grupul bancar a inchiriat Muzeul de Istorie Naturala situat in Manhattan, unde angajatii companiei s-au distrat toata noaptea sub o balena albastra uriasa suspendata de tavan si printre dinozauri.

Petrecerile de Craciun de la Deutsche Bank seamana mai degraba cu un concert pe care il astepti tot anul, grupul bancar german fiind recunoscut pentru invitatii de marca cu care isi delecteaza angajatii la fial de an, de la Robbie Williams, la Geri Halliwell, de la Spice Girls. Iar grupul media Bloomberg detinut de fostul primar al New Yorkului Michael Bloomberg a ramas in istorie cu o petrecere organizata acum cativa ani care a avut ca tematica cele sapte pacate capitale si pentru care se zvoneste ca a cheltuit peste 1,5 milioane de dolari.

Cam asa arata petrecerile organizate pentru angajati la final de an de catre marile corporatii, iar sumele investite depasesc orice imaginatie. De altfel, aceste petreceri sunt vedetele sezonului si lupta pentru a obtine o invitatie la un astfel de eveniment este acerba.

Cum sa organizezi o petrecere inedita pentru angajati

Exemplele de mai sus sunt glamuroase, intr-adevar, dar sunt exceptionale. Nu toate petrecerile de Craciun trebuie sa fie la fel, iar promoterii unor astfel de evenimente spun ca se pot organiza si petreceri inedite fara sa cheltuiesti milioane de dolari.

Petrecerile tematice sunt printre cele mai intalnite in aceasta perioada, fie ca vorbim despre crearea atmosferei anilor ’30, unde se poarta paiete si se danseaza foxtrot, fie despre amenajarea atelierului lui Mos Craciun, de exemplu, unde invitatii pot trudi cot la cot cu personajul legendar, la fabricarea cadourilor pe care apoi le daruiesc colegilor.

Pastrand aceeasi linie, angajatii mai pot fi invitati si la un bal mascat, la care participantii poarta costume si isi acopera fetele cu masti, pe diverse tematici, cum ar fi “Fantoma de la Opera” sau “O poveste de Craciun”.

O alta idee inedita ar putea fi organizarea unei petreceri la care invitatii pot lua parte la prepararea mancarii care se va servi in timpul evenimentului, iar cel mai indicat meniu ar putea include specialitati culinare de Craciun din jurul lumii. Angajatii vor socializa, se vor cunoaste mai bine lucrand cot la cot in bucatarie, iar distractia poate fi una de neuitat.

Pentru companiile dispuse sa cheltuiasca sume ceva mai mari pentru a-si recompensa angajatii, pot fi organizate excursii in strainatate la ski sau intr-o destinatie exotica.

Ideile pentru petrecerile de sfarsit de an sunt nenumarate si nu toate sunt scumpe. Angajatorii trebuie doar sa se gandeasca din timp la acest aspect, sa se pregateasca minutios, iar daca totul este organizat ca la carte, sigur vor rezulta evenimente despre care se va vorbi tot anul. Astfel, si-ar gasi rezolvare si situatia actuala in care tot mai multi angajati lipsesc de la petrecerile organizate de companie, pentru ca li se par plictisitoare, prefarand in schimb o prima consistenta.

Comments

comments

Ultimele noutati
Cele mai citite articole
Web Statistics