Intoarcerea la birou dupa concediu: Cum sa iti intri rapid in ritm

Prima zi de lucru dupa concediu este una dintre cele mai grele zile din an, pentru ca vine dupa una – doua sau chiar trei saptamani (pentru norocosi) de “dolce far niente”. Inlocuiesti valurile marii, varful de munte, libertatea si linistea cu aglomeratia din drumul spre serviciu si cu soneria de la telefonul mobil care te trezeste dimineata. Mai mult, la birou te asteapta o avalansa de e-mailuri, sedinte, proiecte si de aceea anxietatea parca este si mai mare. Vei reusi sa intri in ritmul de lucru cu repeziciune, dar sa pastrezi si din stralucirea vacantei mult timp dupa ce te-ai intors la serviciu cu ajutorul catorva sfaturi utile pe care le gasesti mai jos si care provin de la speci...

Cand angajatii tai nu sunt angajatii tai. De la “Kelly Girl” la leasingul de personal si avantajele inchirierii de specialisti

De ani de zile, companiile (fie ca sunt unele mici la inceput de drum, fie ca sunt multinationale gigant) s-au bazat pe forta de munca indirecta atunci cand au avut nevoie. Fie ca este vorba despre personal necalificat, angajati pe perioada determinata sau oameni super-specializati pentru anumite proiecte, firmele au mai multe variante de angajare pentru acoperirea necesarului de salariati. Leasingul de personal cunoscut si sub denumirea de inchiriere de forta de munca temporara este una dintre cele mai accesibile metode de angajare pentru perioade scurte de timp sau atunci cand afacerile au nevoie de personal specializat pentru un proiect sau pentru o perioada determinata de timp. De...

Sfaturi pentru angajati: cum recunosti un sef toxic si cum ii faci fata. 5 tipuri de manageri dificili

Din nefericire, asa-numitii sefi toxici exista si probabilitatea de a intalni macar unul de-a lungul vietii profesionale este destul de ridicata. Poate fi supervizorul care isi cearta constant angajatii, poate fi liderul care divizeaza echipa in loc sa o uneasca, poate fi managerul care are pretentia de a fi ascultat, dar nu-i asculta niciodata pe cei din jurul lui. Sefii toxici contamineaza locul de munca. Unii o fac cu buna stiinta si lasa sa se vada acest lucru, altii sunt mai subtili si incearca sa-si manipuleze angajatii, folosindu-i ca instrumente pentru propriul succes. Indiferent de metoda pe care o foloseste, un sef toxic cauzeaza prejudicii irevocabile pentru companii si anga...

BTT a ales Romanian Software ca furnizor pentru leasing de personal

Romanian Software, furnizor de software de ultima generatie pentru domeniul resurselor umane, a semnat recent un contract de colaborare cu Biroul de Turism pentru Tineret (BTT) pentru un proiect de leasing de personal. In cadrul acestui proiect, Romanian Software a actionat ca un agent de munca temporara si a recrutat personal pentru perioada de vara pentru Hotelul Forum din Costinesti, unitate aflata in administrarea BTT. Mentionam ca BTT a fost infiintata in 1968 ca ”Biroul de Turism pentru Tineret”, unitate economica specializata in programe turistice pentru tineret, iar ulterior a fost reorganizata ca societate comerciala si si-a schimbat numele in S.C. BTT S.A. incepand cu anul 2...

Cum convingi talentele sa ti se alature. Cinci lectii de headhunting

Toate companiile vor cei mai buni angajati pentru afacerea lor. Iar in contextul actual al lipsei de specialisti, vanatoarea de talente este pariul castigator pentru businessurile care vor sa conteze in piata, in domeniul in care activeaza. De aceea, headhunterii sunt din nou la moda si din ce in ce mai cautati. Insa nu orice headhunter poate obtine cele mai bune rezultate pentru clientii sai. Cei mai buni dintre ei dezvaluie cinci tips & tricks pentru a descoperi talentele si a le plasa acolo unde este nevoie de ele: Fa-ti temele ca la scoala! Cu cat stii mai multe lucruri despre cel pe care il vanezi, cu atat vei fi mai credibil si vei obtine rezultate mai bune. In e...
Web Statistics