Electronic Arts alege solutia de administare a resurselor umane Romanian Software

EAElectronic Arts este cel mai cunoscut dezvoltator al industriei de jocuri electronice, cu sediul in California, USA. Compania are 4 centre de dezvoltare in Europa, unul dintre acestea fiind in Romania, din anul 2005, unde echipe de top de ingineri software, designeri si testeri sunt responsabile pentru dezvoltarea unor jocuri renumite ca FIFA, Need for Speed, Battlefield 3 pentru diferite platforme.

Electronic Arts a achizitionat doua produse ale platformei integrate Human Resources Planning: Document Management si Personnel Management, cu ajutorul carora se vor gestiona procesele administrative ale practicii de HR a Electronic Arts.

Solutiile flexibile ale Romanian Software au fost adaptate la nevoi foarte specifice ale Electronic Arts, atat in ceea ce priveste structura, cat si in privinta proceselor si documentelor configurate.

Astfel, considerand nevoile extinse ale departamentului de HR in ceea ce priveste datele personale, s-au configurat campuri suplimentare, plecand de la structura organizatorica pe 4 nivele, s-au configurat reguli de semnare a documentelor in functie de apartenenta la o structura de nivel superior, s-au configurat notificari cu privire la anumite termene in tabloul de bord, cu listarea detaliata a informatiei si posibilitatea de editare a acesteia direct in listele de verificare, s-au configurat reguli de validare a sabloanelor utilizate la generarea anumitor documente in functie de criterii multiple, spre exemplu, in functie de incadrarea pe o anumita pozitie si studiile salariatului, la generarea contractului de munca, aplicatia selecteaza sablonul pentru salariatii care beneficiaza de scutirea de impozit.

Importul datelor, configurarile specifice, testarea solutiei si trainingul de utilizare a aplicatiei s-au derulat pe parcursul a doua saptamani, urmand ca solutia sa poata fi utilizata live incepand cu luna aprilie 2014.

Comments

comments

Ultimele noutati
Cele mai citite articole
Web Statistics