Diurna legala 2017: Ultimele modificari

diurna legala
Salariatii din Romania au dreptul sa primeasca diurna din partea angajatorilor, in anumite conditii, potrivit reglementarilor in vigoare. Citeste in acest articol totul despre valoarea, acordarea si impozitarea diurnelor in anul 2017!

Ce este diurna

Diurna este un drept care poate fi acordat oricarui salariat angajat in baza unui contract de munca si care merge intr-o deplasare in interes de serviciu. Potrivit Codului Muncii, salariatul delegat are dreptul legal la plata cheltuielilor de transport si de cazare, dar si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil acestuia.

Codul Muncii mai stabileste ca delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice pe parcursul unui an si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice daca se respecta o conditie foarte importanta: este necesar ca angajatorul sa aiba acordul salariatului.

Cum se calculeaza diurna

Numarul zilelor in care angajatul se afla in delegare sau detasare se calculeaza de la data si ora plecarii si pana la data si ora inapoierii mijlocului de transport in localitatea unde este situat locul permanent de munca.

La ora actuala, in Romania, valoarea diurnei legale interne pentru bugetari este de 17 lei pe zi.

Daca plecati o singura zi in delegatie, diurna se poate acorda numai daca durata delegarii este de minimum 12 ore. De asemenea, in cazul delegarii pentru mai multe zile, pentru ultima zi a delegatiei, diurna se acorda numai daca durata delegarii este de cel putin 12 ore.

Diurna pot primi nu doar angajatii care nu au functie de conducere in institutiile de stat, ci si administratorii si directorii din cadrul institutiilor publice, sumele acordate si impozitarea lor fiind identice cu ale celorlalti salariati. Cei care nu se cazeaza in unitati de cazare, atunci cand sunt in delegatie, pot primi 45 lei pe noapte.

La ora actuala, in Romania, exista doua tipuri de diurne. Este vorba despre diurna interna care se acorda numai pentru deplasari in interiorul tarii si despre diurna externa care se acorda numai pentru deplasarile efectuate in afara tarii.

Diurna legala externa

Diurna externa se acorda conform HG 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate, pentru indeplinirea unor misiuni temporare. Astfel, diurna se acorda in valuta si va fi la nivelul prevazut pentru fiecare tara in parte, in care are loc deplasarea. La ora actuala, cuantumul diurnei pentru fiecare tara este stabilit in anexa din HG nr. 518/1995. In tarile membre ale Uniunii Europene diurna legala este in prezent situata la valoarea de 35 euro pe zi. 

Diurna legala interna

Diurna interna este reglementata de HG 1860/2006. In acest act normativ se mentioneaza ca in cazul delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in cadrul localitatii, in interes de serviciu, poate primi diurna persoana care se deplaseaza pentru o distanta mai mare de cinci kilometri fata de localitatea unde isi are locul permanent de munca.

Impozitarea diurnei in 2017

De ce este important sa stim care sunt valorile indemnizatiei pentru delegare si detasare valabile in cazul bugetarilor? Pentru ca ele, de fapt, reprezinta un indicator pentru calculul diurnei neimpozabile si in cazul companiilor private.

Daca o companie privata decide sa acorde o diurna de orice fel, interna sau externa, a carei valoare depaseste de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru salariatii din institutiile publice, atunci taxele de platit sunt diferite. Astfel, aceasta diurna va fi supusa impozitului pe salarii (16%) si va fi inclusa in baza lunara pentru contributii sociale obligatorii.

Mai departe, daca societatea in cauza acorda o diurna in limita a de 2,5 ori fata de indemnizatia bugetarilor, socoteala taxelor se schimba radical. De ce? Pentru ca nu se mai plateste impozit, nefiind inclusa in venituri salariale si pentru ca nu va fi cuprinsa in baza de calcul pentru contributiile sociale.

Este, de asemenea, important de stiut ca valoarea maxima pentru o diurna neimpozabila in cazul salariatilor din privat este de la data de 27 ianuarie 2015 de 42,5 lei pe zi (adica 2,5 x 17 lei adica diurna zilnica pentru bugetari).

Comments

comments

Ultimele noutati
Cele mai citite articole
Web Statistics