10 beneficii imediate ale folosirii unui soft de pontaj

soft de pontajDe luna trecuta, pontajul zilnic, care sa includa ora de incepere si ora de plecare a fiecarui angajat, este obligatoriu pentru fiecare angajator din Romania. In acest scop, un soft de pontaj este o solutie ideala pentru angajatori. In plus, implementarea unui program de pontaj vine cu o serie de beneficii imediate pentru companie, indiferent de numarul de angajati. Mai jos veti gasi zece dintre acestea:

  1. Pontaj fara greseala

Utilizarea softului elimina inexactitatile si greselile, iar datele colectate sunt transferate in timp real.

  1. Planificarea concediilor

Softul de pontaj se foloseste si pentru planificarea concediilor de odihna astfel incat sa nu existe probleme de deficit de personal. Acesta tine si evidenta concediilor medicale.

  1. Evidenta clara a orelor de lucru

Softul de pontaj nu greseste nici in ceea ce priveste evidenta orelor de lucru prestate de un angajat. Tine o evidenta clara a orelor lucrate pe timp de noapte, a orelor suplimentare, a orelor recuperate ori lucrate in timpul unor sarbatori legale. Programul poate genera statistici legate de intarzieri si de absente pentru fiecare angajat in parte

  1. Ajuta la calcularea corecta a salariilor

Timpul de calcul al salariilor se reduce considerabil, ceea ce este un mare avantaj pentru personalul care lucreaza la departamentul de Resurse Umane al companiei.

  1. Angajati mai eficienti

Un astfel de sistem de pontaj contribuie si la eficientizarea angajatilor, pentru ca vor veni la timp la serviciu.

  1. Fise de pontaj in mai multe variante

Folosirea unui soft de pontaj este ideala si pentru ca se pot genera fise de pontaj atat in Excel, cat si in format PDF.

  1. Date despre costurile de productie

Sistemul este benefic si pentru ca ii ofera angajatorului un tablou corect si complet referitor la costurile de productie ale companiei.

  1. Trimite notificari

Sistemul trimite notificari pe e-mail atunci cand exista notiuni predefinite (de exemplu, cand este trimisa o cerere de concediu).

  1. Planifica timpul de munca

Sistemul permite descrierea activitatii prestate de angajat pe fiecare perioada lucrata, in decursul unei zile de lucru. Se poate introduce, de asemenena, pontajul planificat.

  1. Creeaza rapoarte

Sistemul creeaza rapoarte complete despre fiecare angajat in parte, rapoarte care pot fi vizualizate atat de angajatii de la Resurse Umane, cat si de managerii de departamente.

Afla mai multe detalii despre programul de pontaj aici.

Comments

comments

Ultimele noutati
Cele mai citite articole
Web Statistics